Data: 8 i 15 de juliol de 2015
Hora: de 10 a 14’00h
Lloc: Cecot, carrer Sant Pau, 6, 08221 Terrassa
Inscripció

 

Objectiu del curs

– Conèixer i aprofundir en les tendències del mercat per a la retenció i fidelització del talent a les empreses que recolzen l’òptima gestió i direcció de l’empresa.

– Aprendre a detectar el talent i a construir organitzacions talentoses.

– Saber com retenir el talent de les nostres organitzacions en els temps actuals, i sobretot en el futur més proper.

– Adquirir les eines de gestió i actuació en el dia a dia per millorar la gestió de persones.

 

Valor afegit

Conèixer els aspectes clau per gestionar les diferents polítiques de RRHH posant l’accent en la gestió del talent, així com conèixer tot allò que no s’ha de fer mai en relació amb el talent: falta de comunicació, desmotivació, no considerar-lo estratègic, no treure’n partit…

 

Formadors

El curs anirà a càrrec d’Iñaki Bustínduy, Expert en consultoria de recursos humans, assessor de carrera professional i professor expert en habilitats directives i lideratge.

Bustínduy és Llicenciat en Economia. ADE per la Universitat Pompeu Fabra i en Ciències Polítiques i Sociologia per la UNED. Master en Direcció Financera i Comptable de l’Empresa per l’IDEC. Actualment és Soci Consultor de Human and Business empresa dedicada al desenvolupament del lideratge i talent directiu, i també a acompanyar a les empreses per l’adaptació al nou paradigma empresarial.

 

Programa

1. Una revisió de la gestió del talent.

2. Retenció del talent o gestió del compromís.

3. Identificació del talent intern.

4. Noves polítiques actives, transversals, i customitzades de RRHH.

5. El paper clau dels Managers: els veritables gestors i fidelizadores del talent.

6. El nou ROT: Return on Talent. Indicadors i mètriques.