Article de Joan Oivera publicat al diari El País

El nou Reglament General de Protecció de Dades imposat per la Unió Europea, que entrarà en vigor el 25 de maig de 2018, obligarà a les empreses augmentar el seu personal. Dos de cada cinc governs i companyies ampliaran els seus equips de seguretat a internet en més d’un 15% dins del proper any, el que portarà a la creació de 350.000 llocs de treball a ciberseguretat en tot el continent en 2022, segons una enquesta realitzada amb 20.000 organitzacions pel Centre per a la Ciberseguretat i Educació (ISC) ². La bretxa ha augmentat un 20% respecte al pronòstic que es va fer el 2015.

L’informe descriu un mercat de “treballadors escassos i altament remunerats” enmig d’una taxa d’atur gairebé inexistent -només l’1% a Europa-, però dos terços de les empreses indiquen que no tenen empleats de ciberseguretat suficients per fer front als desafiaments i amenaces actuals. La raó més comuna per l’escassetat de treballadors és la manca de personal qualificat.

La situació és la mateixa a Espanya, on el 34% dels empresaris pretén augmentar la plantilla en un 10% o més i els llocs més (el 46% busca experts per a l’àrea de consultoria i serveis a altres companyies).

Xabier Mitxelena, vicepresident del Consell d’Administració de S21sec, considera que la ciberseguretat té la “desavantatge” de ser un camp que canvia “cada dia”, amb la qual cosa requereix formació contínua. I aquí hi ha un altre problema: només el 54% de les companyies ofereix programes de capacitació.

Les empreses consideren que els programes de formació són una inversió sense sentit, creuen que si formen a un treballador, en poc temps aquesta persona s’anirà a un altre lloc. Per això els contractants segueixen valorant més l’experiència que els nous coneixements que poden aportar els joves. En aquest sentit, el responsable de l’informe considera que el 11% de la força laboral espanyola en ciberseguretat està composta de menors de 29 anys, enfront del 6% de la Unió Europea. El país també té xifres més favorables en la contractació de dones en el sector: el 12% enfront del 7% d’Europa.

Llegeix l’article sencer a El País