Aquest dimarts s’ha celebrat la Jornada de Reflexió Estratègica de l’Aseitec. L’objectiu principal ha estat definir quines han de ser les línies prioritàries de futur de l’Associació i com generar més valor real per a les empreses sòcies. Arran de la trobada s’han posat en marxa tres LABS de temes d’actualitat escollits pels socis.

Una vintena d’empresàries i empresaris del sector han participat a la Jornada de Reflexió Estratègica de l’Aseitec, que ha combinat reflexió individual i treball col·laboratiu. L’objectiu ha estat definir els eixos estratègics de futur de l’associació en un context marcat per  l’alta incertesa i transformació tecnològica.

Durant la Jornada s’ha posat de manifest la necessitat de crear espais amb identitat pròpia dins l’Aseitec que permetin avançar de manera més àgil i focalitzada. Amb aquest objectiu s’ha consolidat el model de LABS o grups de Treball formats per membres de l’Associació.

IMPULS DE TRES LABS

Els socis que han participat a la Jornada han acordat impulsar tres LABS o grups de Treball, que estan centrats en els següents àmbits:

• Regulacions, normatives i estàndards
• Evolució del rol consultiu de les empreses TIC
• Intel·ligència Artificial

Cada LAB es reunirà periòdicament i està liderat per un o dos membres de la Junta Directiva de l’Aseitec. Cada grup de treball decidirà la periodicitat de les reunions i proposarà activitats on tots els socis podreu participar.

La Jornada, que ha inaugurat el president de l’Aseitec, Carlos Cosials, ha estat organitzada i dinamitzada per Teia Guix i Ramon Gomà, de Coemprèn. La trobada s’ha organitzat en dues parts, una primera on s’ha fet treball col·laboratiu per definir els eixos estratègics de l’Aseitec i quins LABS es volen impulsar. A la segona part de la Jornada, els participants han pogut conèixer el seu perfil psicomètric individual.

EINA B-MAP 

Gràcies a l’eina B-MAP de Martin Brainon, els socis han pogut saber més sobre el seu perfil professional, tant en relació al seu estil de lideratge, com de comunicació i de presa de decisions. També el posicionament col·lectiu respecte a altres perfils similars i com els pot ajudar a millorar el seu rendiment. Aquesta part de la Jornada ha estat dinamitzada per Noemi Álvarez, CEO de Martin Brainon, que s’ha desplaçat des de Madrid per fer aquesta formació a les empreses de l’Aseitec.

Us compartim alguns moments de la Jornada, que va tenir lloc des les 9:00h fins a les 15:00h a la seu de la Cecot a Terrassa.